één aanpak voor duurzame uitstroom naar werk

Baanbonus combineert begeleiding, opleiding en digitale ondersteuning tot een uitvoerbare aanpak voor duurzame uitstroom naar werk. Regionaal uitvoerbaar, landelijke bekendheid.

Aan de slag Ondek meer

Waarom duurzame uitstroom telt

De bijstand is bedoeld als vangnet, geen eindstation. Toch belanden tienduizenden mensen elk jaar opnieuw in een uitkering. Terwijl werkgevers staan te springen om personeel, blijft het potentieel van meer dan 1,2 miljoen mensen onbenut. Met Baanbonus maken we uitstroom écht duurzaam voor mensen én voor de arbeidsmarkt.

Herinstromers in 2024

18.7001

Maar liefst 18.700 mensen belandden in 2024 binnen één jaar na uitstroom opnieuw in de bijstand. Dit betreft meer dan een kwart van de totale uitstroom.

Personen met bijstand

408.0002

In het eerste kwartaal van 2025 telt Nederland maar liefst 408.000 mensen met een bijstandsuitkering, 41.500 daarvan betreffen jongeren met een leeftijd tot 27 jaar.

Herinstromers in instroom

21,7%3

In 2024 was ruim 21% van de nieuwe bijstandsontvangers iemand die al eerder was uitgestroomd en binnen een jaar weer terugviel. Baanbonus wil die cirkel doorbreken.

1Bron: CBS (Personen met bijstand; (Her)instromers en uitstromers) 2Bron: CBS (Personen met bijstand; tot AOW-leeftijd) 3Bron: CBS (Personen met bijstand; (Her)instromers en uitstromers)

Onze aanpak

Iedereen verdient een kans op werk dat past. Met Baanbonus helpen we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt richting betaald werk, duurzaam en met perspectief. Onze aanpak combineert begeleiding, scholing en ondersteuning voor werkgevers in één helder traject. Zo maken we het verschil voor zowel deelnemers als regio’s.

Werkgevers kunnen tot € 8.200,- aan financiële tegemoetkoming ontvangen op de loonkosten

Baanbonus

Drie pijlers

1

Duurzame uitstroom: De basis van Baanbonus is een arbeidscontract van minimaal 12 maanden, dé sleutel tot inkomenszekerheid en toekomstperspectief. Werkgevers profiteren daarbij van een financiële impuls tot wel € 8.200,- aan subsidie op loonkosten.

2

Opleiding passend bij het werk: Deelnemers volgen een opleiding die aansluit bij hun functie. Deze leidt tot een erkend certificaat, diploma of praktijkverklaring. Tot 40% van de opleidingskosten worden vergoed door de inzet van Baanbonus.

3

Begeleiding waar nodig: Tijdens het traject is begeleiding beschikbaar van een professionele jobcoach of loopbaanadviseur. Waar nodig is er ook aandacht voor bredere problematiek zoals schulden of gezondheid. Tot 40% van de begeleidingskosten is subsidiabel via Baanbonus.

Lees meer