Slim inzetten op duurzame uitstroom met minimale uitvoeringslast.
Baanbonus helpt werkgevers bij het aannemen en begeleiden van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt
Wat is Baanbonus?
Baanbonus biedt gemeenten een praktische en uitvoerbare aanpak om mensen met een uitkering duurzaam uit te laten stromen naar betaald werk. Door een combinatie van loonkostensubsidie, opleiding en professionele begeleiding worden werkgevers gestimuleerd om langdurige arbeidscontracten aan te bieden aan mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Gemeenten profiteren hierbij van maximale impact met minimale uitvoeringslast.
Het concept is volledig digitaal ingericht. Aanvragers krijgen een eigen portaal waarin alle dossiers realtime gevolgd kunnen worden. Van intake tot verantwoording wordt elke stap ondersteund, gecontroleerd en waar nodig automatisch aangevuld. De Kenniskamers begeleiden het gehele traject – van subsidieaanvraag tot controle van de dossiers. Zo wordt uitvoering overzichtelijk, verantwoordingszekerheid geborgd én ontstaat er ruimte voor gerichte sturing op realisatie.
Baanbonus is flexibel inzetbaar: gemeenten kunnen zelfstandig aanvragen doen of samenwerken binnen de arbeidsmarktregio. Ook centrumgemeenten kunnen namens meerdere regiogemeenten indienen. In beide gevallen blijft de uitvoering eenvoudig en schaalbaar. Deelnemen betekent dat je gebruikmaakt van de volledige subsidiemogelijkheden, zonder extra administratieve druk op je organisatie.




Waarom duurzame uitstroom telt
De bijstand is bedoeld als vangnet, geen eindstation. Toch belanden tienduizenden mensen elk jaar opnieuw in een uitkering. Terwijl werkgevers staan te springen om personeel, blijft het potentieel van meer dan 1,2 miljoen mensen onbenut. Met Baanbonus maken we uitstroom écht duurzaam voor mensen én voor de arbeidsmarkt.
Herinstromers in 2024
18.7001
Maar liefst 18.700 mensen belandden in 2024 binnen één jaar na uitstroom opnieuw in de bijstand. Dit betreft meer dan een kwart van de totale uitstroom.
Personen met bijstand
408.0002
In het eerste kwartaal van 2025 telt Nederland maar liefst 408.000 mensen met een bijstandsuitkering, 41.500 daarvan betreffen jongeren met een leeftijd tot 27 jaar.
Herinstromers in instroom
21,7%3
In 2024 was ruim 21% van de nieuwe bijstandsontvangers iemand die al eerder was uitgestroomd en binnen een jaar weer terugviel. Baanbonus wil die cirkel doorbreken.
De drie pijlers van Baanbonus
Baanbonus is opgebouwd rondom drie pijlers die samen zorgen voor duurzame uitstroom vanuit de bijstand naar betaald werk. Elk onderdeel is zorgvuldig gekozen om werkgevers te ondersteunen, deelnemers toekomstperspectief te bieden en gemeenten maximale impact te laten realiseren.
Deze drie kostensoorten zijn individueel declarabel, maar kunnen ook gecombineerd worden ingezet. De Baanbonus maakt een regionale aanpak mogelijk om de subsidie flexibel én effectief in te zetten voor zowel werkgevers als gemeenten.